中国人力资源开发研究会唐山办事处
  • 名称: 中国人力资源开发研究会唐山办事处
详细介绍

中国人力资源开发研究会成立于1984年,它的前身是由北京经济学院(现首都经贸大学)劳动经济系、中国人民大学劳动人事学院、北京大学社会学系三个单位的负责人潘金云、赵履宽、袁方三位教授发起组建了中国劳动、人事、社会学教学科研联合会。1986年国际劳工组织开始与该机构进行联系和合作 ,并促成该组织于1986年11月参加了国际劳工组织在曼谷召开的亚洲就业促进小组成员国会议,在会上成立了亚洲人力资源开发联络网,并要求各成员国成立各自的国家网。经过北京经济学院(现首都经贸大学)、国家计委人力资源开发研究所、中国人民大学、北京大学等单位两年多的筹备,在国际劳工组织及联合国开发计划署的支持下,于1986年9月20日在贵阳正式成立了国际劳工组织亚洲人力资源开发联络网中国网,国内名称为:中国人力资源开发研究中心,最早把现力资源开发理论引进中国的学术组织。 1988年在国家计委的支持下 ,经国家民政部批准,正式更名为“中国人力资源开发研究会”。[2]中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体,中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿,致力于提高中国人力资源开发水平,不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设,在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展,为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。其下属的《中国人力资源开发》杂志为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊。
自2000年开始,中国人力资源开发研究会致力于人力资源职业队伍的建设和培养,致力于中国人力资源从业者评价体系标准的研究和实践,中国注册人力资源管理师职业资格认证、中国职业经理人资格认证、中国注册人力资源测评师、中国注册企业培训师等项目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中国注册人力资源管理师职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。
中国人力资源开发研究会先后成立了中国人力资源管理教学与实践分会、女性人才分会、劳动关系研究分会等三个分会。通过这三个分会及各种培训认证,把企事业单位、大专院校和研究机构、人力资源服务机构整合到一个平台上,把中国的人力资源管理从业者、人力资源研究者、人力资源服务工作者聚合在一起,共同推动中国人力资源的开发和建设。
中国人力资源开发研究会的官方网站是中国人力资源从业者的门户网站。网站即时宣传国家相关政策,介绍研究会的研究成果、各项活动、国内外人力资源开发研究的情况以及新理论、新方法等。网上开辟的论坛,为广大会员提供了相互学习交流的平台。
 


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