“月嫂”，伺候“月子”有专长

    据介绍，比起普通保姆来，“月嫂”的待遇要高许多，因为“月嫂”掌握着一门特殊技术：科学地护

理新生儿和产妇。“月嫂”必须经技能培训合格后才能上岗，培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两

部分，如：产妇的饮食特点及营养搭配知识，产妇起居特点及护理知识，产妇常见病与应对措施等，另外

还要学会教产妇如何做产妇操等;新生儿的护理知识，要了解新生儿的生长发育特点，新生儿常见病及预

防(如湿疹、红臀、脐带炎等)，新生儿抚触知识等。掌握了这些知识，再加上实践经验，一名合格的“月

嫂”就诞生了。

 

    民间有言，添个孩子等于添了十亩地，再加上年轻父母往往没有带孩子的经验，有了新生儿的家庭，

家人经常会搞得手忙脚乱，有时老人还会与年轻父母产生冲突。而雇了“月嫂”以后，一切尽可听“月嫂

”指挥，不仅家人可以省心，且冲突也大大减少。据了解，“月嫂”除了给婴儿喂奶、洗尿布和衣服外，

还会带来一些新鲜科学的护理方法，比如：以前都主张产妇要多喝老母鸡汤，而“月嫂”则主张喝公鸡汤

，目的是不致使产妇身体过于发胖，保证产妇体质好才是最重要的;“月嫂”知道何时给产妇加牛奶以给

产妇增加钙;“月嫂”会天天给新生儿洗澡、抚触，这样有利于新生儿的成长发育;“月嫂”会及时观察婴

儿出黄疸的情况并告知何时打乙肝疫苗;“月嫂”还会指导产妇做产妇操，以利于产妇的宫颈复位;以前主

张产妇不能洗澡刷牙，而“月嫂”则会帮产妇改变这些习惯;等等。这些护理，离了“月嫂”还真不行。

雇“月嫂”须知

    挑选照看产妇和婴儿不是件小事，所以雇“月嫂”首先要选择正规、有一定知名度的家政中介，并看

他们是否进行了业务培训，有无健康证明等，这样才能保证“月嫂”的质量;有的家政机构评选星级“月

嫂”，星级高的“月嫂”业务好，态度好，任劳任怨，颇受用户好评，不过，待遇要求也会高一些。

    用户本着对产妇和婴儿有利的目的，可以对“月嫂”提一些合理的要求，千万不要不好意思。比如：

要求“月嫂”讲究个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿;自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具

、工作服等;不要迟到早退;不能索要不合理的费用及物品等。 (本文来源：中华康网 )

 

挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

    1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月

嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
    2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后

退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
    3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和月嫂公司进行沟通

，阐明要求，以便月嫂公司推荐适合要求的月嫂。
    4、选择正规月嫂公司。选择月嫂中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写

清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。正规月嫂公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂

都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等**，用户必须验看这些**。
    5、月嫂必须身体健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身

体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
    6、面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带

过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等看月

嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

 

擦亮眼睛，请月嫂要注意这些——
    1、切忌贪图便宜。
    一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、

**、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理

、形体恢复和产褥卫生等。而有些月嫂公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是

普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
    2、注意查看相关**。
    目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可

取得市劳动和社会保障局颁发的月嫂证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据

了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上

阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看

两证，一是月嫂证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
    3、一定要签订合同。
    建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订

合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服

务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况

，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
    4、对月嫂进行考核。
    在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务

评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开

始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦

出了问题，最后吃亏的还是自己。
    5、及时与月嫂沟通。
    产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢

骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟

通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么

意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
    6、私下与月嫂签订协议。
    有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的

。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，如果月嫂除了什么事

故，也是得不到保障的。