培训工作主要分为两大类，一类是由国家强制培训的煤矿培采掘、机电、安检、瓦斯、放炮等特殊工种作业人员，这些人员必须经具有专业资质的专业学校和培训中心培训，严格按照“强制培训、考核发证”的原则进行。各煤矿必须按要求配齐取得相关证件的专业技术人员。我市每年培训大约200—300人，但是由于这些人员大多是农民工，流动性大，无法满足正常需求。国有煤矿专业技术人员队伍相对稳定，情况较好。另一类是由煤矿自行组织对煤矿从业人员进行培训，主要是提高从业人员的安全自保意识和从业水平，但大多数工人文化水平低，素质差，造成煤矿新技术、新工艺推广十分困难。
针对专业技术人员缺乏的现状，为了提高办矿和管理水平，2005年我局与陕西能源技术学院达成协议，采用脱产、函授等多种形式，先后为我市培养中专以上专业技术人员84人，现这批学员已充实到各单位、各煤矿，有效缓解了专业人才缺乏的矛盾。
有效日期至：2010-07-31
