作者：王开平、杨杰 来源：湖北安全生产信息网 发布时间：2007-5-23 9:46:11

武钢泉矿“安全生产月”用亲情激活职工“我要安全”

本报讯 “亲爱的，我傻傻等你平安归来，莫负我望” 、“心中有我，你就要安全第一” -------“安全生产月”前夕，武钢泉矿轻烧车间小孙收到妻子发来的手机短信，揭开了该矿用亲情激活职工“我要安全”的序幕。
五月下旬，该矿便拉响“安全生产月”活动的前奏曲：开展“前方互保对子监督、后方亲人叮嘱”活动，用亲情促使职工绷紧安全生产这根弦，确保安全生产的平衡态势，以月促年。
“前方互保对子监督”，即职工在岗工作时，临时互保对子互相提醒、互相督促，及时发现或制止对方在生产或操作过程中的“双违”行为；而“后方叮嘱”侧重在矿山安全文化建设，将全矿1079名职工家属纳入矿安全生产监督体系，发动他们时刻提醒、叮嘱在一线工作的亲人注意安全、珍惜生命，营造出一个欢乐和谐、健康幸福的家庭环境，促使一线职工在内心深处重视安全生产。
每天上班在岗操作时，有的工友会晤收到亲人发来提醒小心操作、注意安全的手机短信；有的工友在上班出门前会受到亲人的口头叮嘱。该矿轻烧车间职工小孙告诉笔者：“‘小心谨慎、安全操作’这句话以前听起来好像有点生硬，不习惯，可现在听到这些词儿，心里热乎乎的，有一种说不出的甜蜜。”
该矿安环科长袁翔认为：矿里用“后方叮嘱”的方式来维护职工安全生产的权益，是一种“以人为本”安全管理思想的体现和人文关怀的回归，是对职工由“要我安全”到“我要安全”的有效激活。安全是一种文化，因此，它不具有强制性。也正因安全是一种文化，所以它具有极强的感染力和穿透力，使得全矿职工把“我要安全”化为一种自觉行动。
据悉，该矿不仅在“安全生产月”活动期间，而且在这之后的7到12月里，将每周向职工家属报告安全生产情况，并把“亲人叮嘱”作为一项重要指标列入“五好家庭”的评比标准，把“亲人叮嘱”作为一项安全生产长效机制来建设，进一步丰富和拓展矿山安全文化的内涵。

湖北省武汉市武钢乌龙泉矿：王开平、杨杰
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